Levensloop

Het kabinet heeft wijzigingen aangekondigd voor de levensloopregeling. Het voornemen is om per 1-1-2012 te stoppen met levensloop. Er komt naar verwachting een overgangsregeling voor opgebouwde levenslooptegoeden die er als volgt uit gaat zien:

• Heeft u op 31-12-2011 ten minste €3.000,- op uw levenslooprekening staan, dan kunt u blijven inleggen.Vanaf 2012 heeft u echter geen recht meer op levensloopverlofkorting. De tot 2012 opgebouwde levensloopverlofkorting wordt verrekend bij opname van het tegoed of bij het doorstorten in het nieuwe vitaliteitssparen.
  
• Heeft u op 31-12-2011 minder dan €3.000,- op uw levenslooprekening staan, dan kunt u vanaf 2012 geen bedragen meer inleggen. U kunt het tegoed in 2012 of in 2013 voor verlof opnemen of u kunt het tegoed in 2013 onbelast doorstorten naar het  vitaliteitssparen. Als het saldo op 31-12-2013 nog op uw rekening staat, dan valt het volledige levenslooptegoed aan het eind van 2013 na inhouding van belasting vrij.

In beide situaties kunt u ervoor kiezen om het levensloopsaldo als verlof op te nemen in 2012 of 2013 of om het saldo onbelast om te zetten naar het in 2013 nieuw in te voeren vitaliteitssparen.

U kunt niet gelijktijdig aan de levensloopregeling en aan het nieuwe vitaliteitssparen deelnemen.

Vitaliteitssparen

In 2013 komt er een nieuwe spaarregeling bij: het vitaliteitssparen. In deze regeling mag maximaal €5.000,- per jaar worden ingelegd. In totaal mag maximaal €20.000,- gespaard worden. Deelnemers kunnen jaarlijks maximaal €20.000,- opnemen en vervolgens opnieuw sparen tot het maximum weer bereikt is. Het bedrag is vrij besteedbaar.

De stortingen zijn fiscaal aftrekbaar in box 1. Er wordt pas belasting geheven bij de opname van het tegoed. Vitaliteitssparen gaat dus in tegenstelling tot spaarloon en levensloop niet via het salaris maar via de belastingaangifte. Vanaf het jaar waarin de deelnemer op 1 januari 62 jaar oud is, mag per jaar maximaal €10.000,- worden opgenomen. De opname van het tegoed moet wel uiterlijk voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd plaatsvinden.

De invoering van het Vitaliteitssparen moet nog behandeld worden in de Tweede en Eerste Kamer. Er kunnen daarom nog wijzigingen in de plannen komen.